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读者问：35年工龄的正处级干部退休金有多少？

回答这个问题之前，必须搞懂两个前提条件：一是在哪里退休？经济发达地区与欠发达地区差距甚远；二是什么单位的正处级退休干部？同地区公务员、事业单位和国企退休干部的退休金也有天壤之别。

首先需要说明一点，干部的工龄是影响工资待遇的因素之一，但并非最重要的因素，因为工龄工资所占权重很小。决定干部工资待遇高低的，主要其职务和级别，退休干部的退休金也是依照这个发放。正处级干部对应的级别是十八级至十二级，级别数字越低，工资待遇标准越高。

根据我掌握的情况，就以南部某沿海省会城市的正处级退休干部为例做个说明吧。尽管我从事干部人事工作已有十五年，但平心而论，我现在也说不清楚每项工资构成部分高低的具体依据，只知道把相关信息如实输入工资系统后，就会生成每名干部的工资收入情况。

我所在的省会城市，正处级公务员在职时的工资收入，包括基本工资、规范性津补贴、住房改革补贴、住房公积金、交通补贴和绩效考核奖等在内，年总收入在40万至45万之间。而退休后的正处级干部，少了工作性津贴、住房公积金和交通补贴，绩效考核奖是依然有的，约为在职时工资收入的七成左右，年总收入一般都在28万以上。当然，正处级退休干部任正处级时间有长有短，对应的级别也不相同，实际上很难准确讲清楚。但有一点是可以确定的，退休后的收入比我们想象的要高。

至于事业单位的正处级退休干部，那就更加多种多样了，因为事业单位分为财政全额拨款单位、财政差额拨款单位和自收自支单位，同地区正处级事业编退休干部的工资收入也是千差万别。以我所在城市为例，财政全额拨款单位正处级退休干部的年收入一般也超过了20万，是在职时工资收入的六成左右。

相比之下，最差的当属国企退休的正处级干部了。在职时，多数国企正处级干部的工资收入都可秒杀同地区同级别的公务员和事业编干部。但退休后，国企正处级退休干部的退休金收入那叫一个惨字了得，年收入多数在10万左右，比起公务员和事业编干部差老远了。所以现实中，不少能耐大的国企领导干部，都会想方设法调回行政机关办理退休手续，看重的正是退休金方面的巨大差距。

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